- Über Tanja Gröber
- Diplom-Pädagogin (Univ.) mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium
- über 20-jährige Berufs- und Führungserfahrung im HR, Personal- und Organisationsentwicklung, u.a. als Personalleiterin im Mittelstand, Teamcoach in einer Akademie und Projektleiterin im Konzernumfeld
- langjährige Interimsmanagement- und Trainingserfahrung in den Sportverbänden, Genossenschaften und im eignergeführten Mittelstand, davon
- fünf Jahre (angestellt) in Kundenaufträgen für das renommierte Spitzeninstitut der Genossenschaften, die Akademie Deutscher Genossenschaften und neun Jahre für die Spitzenakademie des Sport, die Führungsakademie des DOSB
- fundierte Trainings- und Moderationserfahrung in mehr als 2.000 Veranstaltungen mit über 20.000 Teilnehmenden aller Ebenen
- eigene Transformationserfahrung als interner Team Coach (Shared Leadership) und Dimensionsleiterin im „Future of Work“-Programm sowie als externe Transformationsbegleiterin in Banken und Versicherung
Zertifizierungen
- Insights MDI® Master, Reiss Motivation Profile®, Transferstärke® und 360°-Feedback
- Organisationsdesignerin für agile Teams und Unternehmen, Future Leadership®
- Master Design Thinking & Scrum Master
- Lego Serious Play Facilitation®
- Systemischer Coach
„Mit meiner breiten Erfahrung als interne Führungskraft sowie als externe Beraterin und Trainerin kenne ich die Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften und Mitarbeitenden aus eigener Praxis.
Ob im Unternehmen, Genossenschaften oder Sportorganisationen - ich bringe Energie und Fokus in die Zusammenarbeit - von Führungskräften bis hin zu Ehrenamtlichen, von Olympiasiegerinnen bis zu Bundestrainern.
Meine Leidenschaft ist, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, in turbulenten Zeiten erfolgreich zu agieren und notwendige Veränderungen gut zu gestalten!“
